Владимир Путин о важности кадровой политики
«... сформировать целый класс государственных менеджеров, которые умеют работать гибко, по-современному, понимают запросы бизнеса к деловому климату, к системе госуправления в целом».
Дмитрий Медведев о важности кадровой политики
«Эффективность нашего государства в значительной мере зависит от того, кто работает на это государство, от того, какие люди представлены у нас во всех структурах власти, начиная от верхних, я имею в виду правительство России, и заканчивая муниципалитетами»
При подведении итогов конкурса будут учитываться не только результаты работы внешних экспертных групп, состоящих из преподавателей ведущих ВУЗов из разных регионов России, имеющие научные звания и достаточный уровень компетенций в области системы качества, но и данные серверов статистики по голосованию авторизованными посетителями. Такой многокомпонентный анализ призван сделать конкурс наиболее объективным.
Приглашаем всех граждан РФ принять участие в голосовании за понравившегося Вам участника.
Все сервисы связанные с голосованием предоставляются на бесплатной и безвозмездной основе.
Чтобы принять участие в голосовании, необходимо заранее пройти быструю регистрацию.
Регистрация для голосования уже открыта, а сама процедура голосования посетителей будет проходить в публичный период конкурса: ноябрь - декабрь 2018г.
Можно ли в 30 лет стать губернатором и возглавить один из крупнейших регионов? Реальности кадровой политики современной России говорят сами за себя. 29 мая 2018 г. Президент РФ Владимир Путин назначил 30 летнего активного участника конкурса «Лидеры России» Дмитрия Артюхова главой Ямало-Ненецкого округа.
Знаменательно, что в этот день стартовал сайт Всероссийского открытого конкурса «Лучшие руководители РФ», целью которого является выявление талантливых и перспективных руководителей на местах, предоставление им дополнительных возможностей на федеральном уровне. И хотя широкое анонсирование конкурса «Лучшие руководители РФ» намечено на середину сентября, а публичная часть начнётся только в конце ноября, уже сейчас участники из всех регионов России стали активно регистрироваться и включаться в жизнь конкурса.
В конце мая 2018 г. указом Президента РФ Владимира Путина сразу три активных участника конкурса "Лидеры России" получили пост губернатора. Причём во всех случаях речь идёт о крупных регионах с богатейшими природными ресурсами: главой Ямало-Ненецкого округа назначен 30-летний Дмитрий Артюхов, главой Амурской области назначен Василий Орлов, главой Тюменской области Александр Моор. Напомним, что чуть ранее высокие посты в министерствах и региональных правительствах получили многие другие участники конкурса.
Талантливые и решительные управленцы востребованы везде и в государственных органах власти, и в структурах менеджмента крупных бизнес компаний России. Но выявить и помочь в карьерном росте перспективному молодому руководителю тоже задача нелёгкая. Всероссийские конкурсы, которые теперь на регулярной основе проходят в России, призваны содействовать этому процессу. Основной целью подобных конкурсов является не только трудоустройство талантливых руководителей, но и приобретение ими во время конкурса новых деловых связей, рост профессиональных компетенций, постановка в кадровый резерв на федеральном и региональном уровне.
Возможно, среди новых участников конкурса "Лучшие руководители РФ" уже есть будущие губернаторы, депутаты, министры федеральных и региональных структур, топ - менеджеры крупных Российских компаний. Во многом это зависит от усилий и активности самих участников конкурса.
Конкурс "Лучшие руководители РФ" в этом плане в некотором смысле является инновационным. Оценка участников конкурса будет производиться на основе многокомпонентного анализа. В основу его положен принцип работы внешних экспертных групп. Большинство внешних экспертов (более 300 человек) это преподаватели ведущих ВУЗов из разных регионов России, имеющие научные звания и достаточный уровень компетенций в области системы качества. Внешние эксперты изучают, анализируют материалы конкурсантов, размещённые в личном электронном кабинете, выставляют оценочные баллы по рекомендованной методике через специализированные интернет-интерфейсы административной панели управления внешнего эксперта. Такая система оценивания призвана сделать результаты конкурса наиболее объективными. Кроме результатов работы внешних экспертных групп будет учитываться и ряд других дополнительных параметров: востребованность материалов конкурсанта по статистике Серверов экспонирования в публичный период конкурса, результаты голосования авторизованных посетителей за данного участника в период открытого голосования и другие параметры. Все эти меры многокомпонентного анализа призваны сделать конкурс наиболее объективным, минимизировав факторы "субъективных симпатий" и исключить случаи "лоббирования своих".
Может быть, именно новая независимая объективная система оценивания, построенная на многокомпонентном анализе, вдохновила управленцев по всей России начать активно регистрироваться в конкурсе ещё задолго до его широкого анонсирования.
Другой примечательной особенностью первой недели жизни Всероссийского открытого конкурса "Лучшие руководители РФ" стала широкая поддержка и симпатия со стороны губернаторов России. Если посмотреть биографию действующих губернаторов РФ, то несложно заметить, что у многих из них долгий трудовой путь и они не понаслышке знают как бывает тяжело строить свою карьеру молодому талантливому управленцу. Наверное, именно поэтому конкурс получил такой искренний отклик от глав регионов.
Примечательно, что уже в первую неделю конкурса "Лучшие руководители РФ" в нём зарегистрировались руководители из всех регионов России от Калининграда до Владивостока, от Архангельска до Крыма. Более того, к концу первой недели статистика активности регистрации участников из разных регионов РФ постепенно выровнялась.
Но, пожалуй, самой большой неожиданностью жизни первой недели конкурса стало внимание к нему региональных и местных СМИ, районных и городских новостных порталов. Менее чем за неделю количество информационных партнёров и СМИ, начавших освещать жизнь конкурса, превысило отметку 1 000, что само по себе уникально.
Что ж, остаётся пожелать всем участникам конкурса профессионального и карьерного роста, успехов и исполнения надежд. Впереди 10 месяцев увлекательных событий, в ходе которых талантливые руководители из всех регионов России будут представлять себя и добиваться признания на всероссийском уровне. При подготовке раздела использовались материалы Новости «Первый телеканал», информационного портала «Федеральные Вести.РФ», Вести «Телеканала Россия».
Анатолий Артамонов о важности кадровой политики Говоря о важности работы с резервом управленческих кадров, Анатолий Артамонов обратил внимание на необходимость активного развития и самореализации резервистов. Важно создавать условия для совершенствования их профессионального уровня - тщательно отбирать места обучения и стажировки, привлекать к разработке федеральных и региональных программ и проектов, а также предоставлять возможность временного замещения тех или иных руководящих должностей.
Герман Греф о важности кадровой политики «Роль лидера смещается от принятия конкретных бизнес-решений к созданию механизмов, соответствующего климата в организации и системы подбора и воспитания людей. Это изменения, которые отчетливо произошли за последние десять лет.»
Дмитрий Медведев о важности кадровой политики
Можно ли в 30 лет стать губернатором и возглавить один из крупнейших регионов? Реальности кадровой политики современной России говорят сами за себя. 29 мая 2018 г. Президент РФ Владимир Путин назначил 30 летнего активного участника конкурса «Лидеры России» Дмитрия Артюхова главой Ямало-Ненецкого округа.
ЛучшиеРуководители.РФ